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复盘学习最佳绩效,助推企业管理提升 ——桐君阁药厂开展“达至最佳绩效”翻转课堂
发稿人:太极集团重庆桐君阁药厂有限公司     [2021-06-17]    阅读次数:0

              课堂,是汲取知识的殿堂,是培育栋梁的林场,是踏上理想的征程。

近日,公司高级讲师罗章敏组织开展了以“如何达至最佳绩效”为主题的翻转课堂培训,为桐君阁药厂的干部们带来了新的成长,也为企业的绩效管理提供了新的力量。

什么是翻转课堂呢?就是打破传统课堂信息传递的本质,将吸收内化搬上讲台,以学员为课堂主体,让学员从被动学习变为主动探讨问题,保持好奇心和学习的动力,构建以学习为中心的学习共同体,实现教学相长。

    课堂伊始,罗导师以“员工”“主管”为绩效管理的关键角色,围绕绩效管理的三个周期——“计划”“执行”“回顾”进行了讲解,理论联系实际,通过丰富的案例解读,加深了参训人员对绩效管理的理解。

在导师的引导下,各个学员纷纷分享了自己绩效管理学习的思维导图,充分展现了自己的逻辑思维和学习归纳能力,并就如何评价近两年的绩效管理实践,为什么要开展绩效管理,绩效管理路在何方等问题展开讨论。

 

各小组代表也踊跃分享,就本小组的知识实践展开发言,分别从学习前的工作状态、学习后的工作状态、工作绩效的改变和团队建设等方面出发,分享经验,展示小组的知识点应用情况。

通过这次培训,不仅检验了大家的学习成果,案例的分享交流更是进一步强化了学员对知识的运用,解决了绩效管理实践过程中遇见的困惑和问题,更有利于公司绩效管理工作的开展。

“绩效管理需要管理者和员工的共同参与。”“绩效回顾要注意人际技巧,但人际技巧是次要的,关键是用心。”在罗导师的寄语中,这场别开生面,以学员为主导,老师为听众的《达至最佳绩效》翻转课堂的学习圆满落幕。